ਸੋਮਵਾਰ, 22 ਮਾਰਚ ਨੂੰ, ਅਚੀਸਨ, ਕੰਸਾਸ ਵਿੱਚ ਬ੍ਰੈਡਕੇਨ ਸਪੈਸ਼ਲ ਸਟੀਲ ਕਾਸਟਿੰਗ ਅਤੇ ਰੋਲਿੰਗ ਪਲਾਂਟ ਵਿੱਚ, ਲਗਭਗ 60 ਸਟੀਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਰ ਘੰਟੇ ਹੜਤਾਲ 'ਤੇ ਚਲੇ ਗਏ।ਫੈਕਟਰੀ ਵਿੱਚ 131 ਮਜ਼ਦੂਰ ਹਨ।ਹੜਤਾਲ ਅੱਜ ਦੂਜੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਦਾਖ਼ਲ ਹੋ ਗਈ ਹੈ।
ਹੜਤਾਲੀਆਂ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਸਟੇਟਸ ਸਟੀਲ ਵਰਕਰਜ਼ ਯੂਨੀਅਨ (ਯੂਐਸਡਬਲਯੂ) ਦੇ ਸਥਾਨਕ 6943 ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।ਬ੍ਰੈਡਕੇਨ ਦੀ "ਆਖਰੀ, ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਅਤੇ ਅੰਤਮ ਪੇਸ਼ਕਸ਼" ਨੂੰ ਵੀਟੋ ਕਰਨ ਲਈ ਸਰਬਸੰਮਤੀ ਨਾਲ ਵੋਟ ਪਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਵਰਕਰਾਂ ਨੇ ਭਾਰੀ ਬਹੁਮਤ ਨਾਲ ਹੜਤਾਲ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰ ਦਿੱਤਾ, ਅਤੇ ਵੋਟਿੰਗ 12 ਮਾਰਚ ਨੂੰ ਹੋਈ। 19 ਮਾਰਚ ਨੂੰ ਹੜਤਾਲ ਵੋਟ ਪਾਸ ਹੋਣ ਤੋਂ ਇੱਕ ਪੂਰਾ ਹਫ਼ਤਾ ਪਹਿਲਾਂ, USW ਦੀ ਉਡੀਕ ਕੀਤੀ ਗਈ। ਹੜਤਾਲ ਕਰਨ ਦੇ ਇਰਾਦੇ ਦਾ ਲੋੜੀਂਦਾ 72-ਘੰਟੇ ਦਾ ਨੋਟਿਸ।
ਸਥਾਨਕ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਪ੍ਰੈਸ ਜਾਂ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਇਸ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।ਸਥਾਨਕ ਯੂਨੀਅਨ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਹੜਤਾਲ ਇੱਕ ਅਨੁਚਿਤ ਮਜ਼ਦੂਰ ਅਭਿਆਸ ਹੜਤਾਲ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਅਜਿਹੀ ਹੜਤਾਲ ਜੋ ਕਿਸੇ ਆਰਥਿਕ ਮੰਗ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦੀ ਹੈ।
ਬ੍ਰੈਡਕੇਨ ਦੀ ਹੜਤਾਲ ਦਾ ਸਮਾਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।ਇਹ ਯੋਜਨਾ ਹੁਣੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤਾ ਪਹਿਲਾਂ, ਪੈਨਸਿਲਵੇਨੀਆ ਵਿੱਚ ਅਲੇਗੇਨੀ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀਜ਼ ਇੰਕ. (ਏ.ਟੀ.ਆਈ.) ਦੇ 1,000 ਤੋਂ ਵੱਧ USW ਵਰਕਰ 5 ਮਾਰਚ ਨੂੰ 95% ਵੋਟਾਂ ਨਾਲ ਹੜਤਾਲ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰਨਗੇ, ਅਤੇ ਇਹ ਇਸ ਮੰਗਲਵਾਰ ਨੂੰ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।ਹੜਤਾਲਯੂਐਸ ਨੇਵੀ ਨੇ ਏਟੀਆਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਹੜਤਾਲ 'ਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੜਤਾਲ ਖਤਮ ਕਰਕੇ ਸਟੀਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਲੱਗ-ਥਲੱਗ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ।
ਇਸਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਬ੍ਰੈਡਕੇਨ ਕਾਸਟ ਆਇਰਨ ਅਤੇ ਸਟੀਲ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਗਲੋਬਲ ਨਿਰਮਾਤਾ ਅਤੇ ਸਪਲਾਇਰ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਮੁੱਖ ਦਫਤਰ ਮੇਫੀਲਡ ਵੈਸਟ, ਨਿਊ ਸਾਊਥ ਵੇਲਜ਼, ਆਸਟਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ ਹੈ।ਕੰਪਨੀ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ, ਆਸਟਰੇਲੀਆ, ਕੈਨੇਡਾ, ਚੀਨ, ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਮਿਆਂਮਾਰ ਵਿੱਚ ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਮਾਈਨਿੰਗ ਕਾਰਜ ਚਲਾਉਂਦੀ ਹੈ।
ਐਚੀਸਨ ਪਲਾਂਟ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲੋਕੋਮੋਟਿਵ, ਰੇਲਵੇ ਅਤੇ ਆਵਾਜਾਈ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਅਤੇ ਹਿੱਸੇ, ਮਾਈਨਿੰਗ, ਉਸਾਰੀ, ਉਦਯੋਗਿਕ ਅਤੇ ਮਿਲਟਰੀ ਕਾਸਟਿੰਗ, ਅਤੇ ਆਮ ਸਟੀਲ ਕਾਸਟਿੰਗ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਕਰਦੇ ਹਨ।ਕਾਰੋਬਾਰ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ 36,500 ਟਨ ਆਉਟਪੁੱਟ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕ ਆਰਕ ਫਰਨੇਸਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਬ੍ਰੈਡਕੇਨ 2017 ਵਿੱਚ ਹਿਟਾਚੀ ਕੰਸਟ੍ਰਕਸ਼ਨ ਮਸ਼ੀਨਰੀ ਕੰ., ਲਿਮਟਿਡ ਅਤੇ ਹਿਟਾਚੀ, ਲਿਮਟਿਡ ਦੀ ਇੱਕ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਬਣ ਗਈ। 2020 ਵਿੱਚ ਹਿਟਾਚੀ ਕੰਸਟ੍ਰਕਸ਼ਨ ਮਸ਼ੀਨਰੀ ਕੰ. ਦਾ ਕੁੱਲ ਮੁਨਾਫਾ US$2.3 ਬਿਲੀਅਨ ਸੀ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਲ ਵਿੱਚ US$2.68 ਬਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸੀ। 2019, ਪਰ ਇਹ ਅਜੇ ਵੀ ਇਸਦੇ 2017 ਦੇ ਕੁੱਲ ਮੁਨਾਫੇ US$1.57 ਬਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੀ।ਬ੍ਰੈਡਕੇਨ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਡੇਲਾਵੇਅਰ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਇੱਕ ਬਦਨਾਮ ਟੈਕਸ ਹੈਵਨ।
USW ਨੇ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਬ੍ਰੈਡਕੇਨ ਨੇ ਯੂਨੀਅਨ ਨਾਲ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਨਾਲ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ।ਸਥਾਨਕ 6943 ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਗ੍ਰੇਗ ਵੇਲਚ ਨੇ ਐਚੀਸਨ ਗਲੋਬ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ, “ਅਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦਾ ਕਾਰਨ ਸੇਵਾ ਗੱਲਬਾਤ ਅਤੇ ਅਨੁਚਿਤ ਕਿਰਤ ਅਭਿਆਸ ਸੀ।ਇਹ ਸਾਡੇ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਸੀਨੀਅਰ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਅਪ੍ਰਸੰਗਿਕ ਰੱਖਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ।"
ਇਸ 'ਤੇ USW ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਾਰੀਆਂ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪਹੁੰਚੇ ਹਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਗੱਲਬਾਤ ਵੀ ਬ੍ਰੈਡਕਨ ਨਾਲ ਬੰਦ-ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਦੀਆਂ ਗੱਲਬਾਤ ਕਮੇਟੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਅਧੀਨ ਸ਼ਰਤਾਂ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਹੁੰਦਾ, ਅਤੇ ਉਹ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ।ਫਿਰ ਵੋਟਾਂ ਪਾਉਣ ਲਈ ਕਾਹਲੀ ਨਾਲ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਵੱਲੋਂ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਵਸਤਾਂ ਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈਆਂ।ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਕੁਝ ਕਾਮਿਆਂ ਨੇ ਵੋਟਿੰਗ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ USW ਦੁਆਰਾ ਸੰਪੂਰਨ ਰੀਡਿੰਗ ਕੰਟਰੈਕਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਵਰਕਰਾਂ ਨੇ 21 ਮਾਰਚ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲਿਖੇ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਬ੍ਰੈਡਕੇਨ ਦੇ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ, ਕੇਨ ਬੀਨ ਦੀ ਨਿੰਦਾ ਕੀਤੀ, ਕਿਹਾ ਕਿ ਜੇਕਰ ਵਰਕਰ "ਪੇ-ਏਜ਼-ਯੂ-ਗੋ, ਗੈਰ-ਮੈਂਬਰ" ਬਣਨ ਜਾਂ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਪਕੜ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ।ਯੂਨੀਅਨ ਤੋਂ.ਕੰਸਾਸ ਇੱਕ ਅਖੌਤੀ "ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ" ਰਾਜ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਜਾਂ ਬਕਾਇਆ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਯੂਨੀਅਨ ਕੀਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਬੀਨ ਨੇ ਐਚੀਸਨ ਪ੍ਰੈਸ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਹੜਤਾਲ ਦੌਰਾਨ ਉਤਪਾਦਨ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਖੁਰਕ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ, ਅਤੇ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿੱਤੀ ਕਿ "ਕੰਪਨੀ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹਰ ਸੰਭਵ ਉਪਾਅ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਕਿ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟ ਨਾ ਆਵੇ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਉਪਲਬਧ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ।"
ਐਚੀਸਨ ਫੈਕਟਰੀ ਅਤੇ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਦੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨੇ USW 6943 ਅਤੇ 6943-1 ਫੇਸਬੁੱਕ ਪੇਜਾਂ 'ਤੇ ਬ੍ਰੈਡਕਨ ਦੇ ਘੇਰੇ ਨੂੰ ਪਾਰ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਜ਼ਾਹਰ ਕੀਤੀ।ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਇੱਕ ਪੋਸਟ ਵਿੱਚ ਲਿਖਿਆ, ਇਹ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਬ੍ਰੈਡਕਨ ਨੇ "ਆਖਰੀ, ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਅਤੇ ਅੰਤਿਮ" ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ: "98% ਆਵਾਜਾਈ ਲਾਈਨ ਨੂੰ ਪਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗੀ!ਮੇਰਾ ਪਰਿਵਾਰ ਹੜਤਾਲ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਮੌਜੂਦ ਹੋਵੇਗਾ, ਇਹ ਸਾਡੇ ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।”
ਹੜਤਾਲੀ ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਮਨੋਬਲ ਨੂੰ ਡਰਾਉਣ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਬ੍ਰੈਡਕੇਨ ਨੇ ਸਥਾਨਕ ਪੁਲਿਸ ਨੂੰ ਪੈਕਟ 'ਤੇ ਤਾਇਨਾਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਸਮਰਥਕਾਂ ਨੂੰ ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਪਿਕਟ ਖੇਤਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਚੱਲਣ ਤੋਂ ਰੋਕਣ ਲਈ ਮਨਾਹੀ ਦੇ ਹੁਕਮ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਹਨ।USW ਨੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਡਰਾਉਣ ਦੀਆਂ ਇਹਨਾਂ ਚਾਲਾਂ ਤੋਂ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਉਪਾਅ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ, ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰ-ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਪੈਕਟਾਂ ਤੋਂ ਅਲੱਗ ਕਰ ਦਿੱਤਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਲੇਕੋਮੋ, ਮਿਸੌਰੀ ਤੋਂ ਲਗਭਗ 55 ਮੀਲ ਦੂਰ ਸਥਿਤ ਫੋਰਡ ਕੰਸਾਸ ਸਿਟੀ ਅਸੈਂਬਲੀ ਪਲਾਂਟ ਵਿੱਚ 8,000 ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।ਆਟੋ ਵਰਕਰ.
ਜਨਤਕ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ, ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਦਰਪੇਸ਼ ਆਰਥਿਕ ਸੰਕਟ ਅਤੇ ਕੋਵਿਡ -19 ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੌਰਾਨ ਹਾਕਮ ਜਮਾਤ ਦੇ ਜਨਤਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਾਲੋਂ ਮੁਨਾਫੇ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਜਨਤਕ ਸਿਹਤ ਤਬਾਹੀ ਹੋਈ ਹੈ।AFL-CIO ਅਤੇ USW ਇੱਕ ਹੋਰ ਰਣਨੀਤੀ ਵਰਤ ਰਹੇ ਹਨ..ਉਹ ਪਿਛਲੇ ਹੜਤਾਲ ਦਮਨ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਰਾਹੀਂ ਵਿਰੋਧ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹਨ।ਉਹ ਹੜਤਾਲਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਭੁੱਖਮਰੀ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ 'ਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਹੜਤਾਲ ਦੇ ਪੈਕਟਾਂ 'ਤੇ ਉਲਝਾਉਣ ਲਈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ ਦੇ ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਅਲੱਗ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਰਿਆਇਤੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਰਾਹੀਂ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਬ੍ਰੇਕਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤ ਰਹੇ ਹਨ।(ਬ੍ਰੈਡਕੇਨ) ਨੇ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਘਰੇਲੂ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀਆਂ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਇਕੱਠਾ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਜਨਤਕ ਸੁਰੱਖਿਆ 'ਤੇ ਕੱਟੜਪੰਥੀ ਜਮਾਤ ਦੀ ਅਪਰਾਧਿਕ ਲਾਪਰਵਾਹੀ ਅਤੇ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੌਰਾਨ ਤਪੱਸਿਆ ਦੇ ਉਪਾਵਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ, ਲੜਾਈ ਦੀ ਇੱਕ ਵਧਦੀ ਲਹਿਰ ਨੇ ਸਮੁੱਚੀ ਮਜ਼ਦੂਰ ਜਮਾਤ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਲਪੇਟ ਵਿੱਚ ਲੈ ਲਿਆ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸ ਨੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਲਈ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੰਮ ਵਾਲੀਆਂ ਥਾਵਾਂ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਰ ਕੀਤਾ ਹੈ।ਐਚੀਸਨ ਬ੍ਰੈਡਕਨ ਦੀ ਹੜਤਾਲ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਲੜਾਈ ਦਾ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਹੈ।ਵਰਲਡ ਸੋਸ਼ਲਿਸਟ ਵੈੱਬ ਸਾਈਟ ਕਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਘਰਸ਼ ਦਾ ਪੂਰਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੀ ਹੈ।ਹਾਲਾਂਕਿ, WSWS ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੰਘਰਸ਼ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ ਲੈਣ ਦੀ ਵੀ ਅਪੀਲ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ USW ਦੁਆਰਾ ਤਬਾਹ ਨਹੀਂ ਹੋਣ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਦੇ ਅੱਗੇ ਝੁਕਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਬ੍ਰੈਡਕੇਨ, ਕੰਸਾਸ, ਅਤੇ ਏਟੀਆਈ, ਪੈਨਸਿਲਵੇਨੀਆ ਵਿੱਚ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ, ਯੂਐਸ ਨੇਵੀ ਅਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਧੋਖੇ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀਆਂ ਦੋ ਤਾਜ਼ਾ ਹੜਤਾਲਾਂ ਦੇ ਕੀਮਤੀ ਸਬਕ ਤੋਂ ਸਿੱਟੇ ਕੱਢਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।USW ਨੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਾਈਨਿੰਗ ਸਮੂਹਾਂ 'ਤੇ ਸਖ਼ਤ ਹੜਤਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਅਸਾਰਕੋ, ਟੈਕਸਾਸ ਅਤੇ ਐਰੀਜ਼ੋਨਾ ਵਿੱਚ ਖਾਣਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਂ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਅਲੱਗ ਰੱਖਿਆ ਸੀ।ਫ੍ਰੈਂਚ ਨਿਰਮਾਤਾ ਨਾਲ ਲਗਭਗ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਲੜਾਈ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਮਾਸਪੇਸ਼ੀ ਸ਼ੋਲਸ, ਅਲਾਬਾਮਾ ਵਿੱਚ ਕੌਂਸਟੇਲੀਅਮ ਵਿੱਚ ਅਲਮੀਨੀਅਮ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੇਚ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ।ਹਰ ਸੰਘਰਸ਼ USW ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੋਇਆ, ਜਿਸ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਉਹ ਦਿੱਤਾ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ.
USW ਨਾ ਸਿਰਫ ਬ੍ਰੈਡਕੇਨ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ATI ਵਰਕਰਾਂ ਤੋਂ ਅਲੱਗ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਭੈਣਾਂ-ਭਰਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕੋ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਸਟੀਲ ਵਰਕਰਾਂ ਅਤੇ ਮੈਟਲ ਕਾਮਿਆਂ ਤੋਂ ਵੀ ਅਲੱਗ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਦੁਨੀਆਂ ਭਰ ਵਿੱਚ ਹਾਕਮ ਜਮਾਤ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੀ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ 'ਤੇ ਹਮਲਿਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। .ਬੀਬੀਸੀ ਮੁਤਾਬਕ ਜੇਕਰ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਫ੍ਰੀਡਮ ਸਟੀਲ ਦੇ ਕਾਮੇ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਹੋਵੇਗਾ।ਜੇ ਕੰਪਨੀ ਰੋਦਰਹੈਮ ਅਤੇ ਸਟਾਕਸਬ੍ਰਿਜ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀਆਂ ਸਟੀਲ ਮਿੱਲਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕੰਮਕਾਜ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਯੂਨੀਅਨ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਹਾਕਮ ਜਮਾਤਾਂ ਇੱਕ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਦੂਜੇ ਦੇਸ਼ ਵਿਰੁੱਧ ਉਕਸਾਉਣ ਲਈ ਰਾਸ਼ਟਰਵਾਦ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਮਜ਼ਦੂਰ ਜਮਾਤ ਨੂੰ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਿਆ ਜਾ ਸਕੇ, ਤਾਂ ਜੋ ਪੂੰਜੀਵਾਦੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਸਮੂਹਿਕ ਸੱਟ ਲੱਗ ਸਕੇ।ਰਾਜ-ਅਧਾਰਤ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਦੀਆਂ ਹਨ, ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਹਿੱਤ ਲਈ ਜੋ ਚੰਗਾ ਹੈ ਉਹ ਮਜ਼ਦੂਰ ਜਮਾਤ ਲਈ ਚੰਗਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਮਾਤੀ ਤਣਾਅ ਨੂੰ ਹਾਕਮ ਜਮਾਤ ਦੀਆਂ ਯੁੱਧ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੀ ਹਮਾਇਤ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਯੂਐਸਡਬਲਯੂ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਆਰਗੇਨਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਟੌਮ ਕੋਨਵੇ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਸੁਤੰਤਰ ਮੀਡੀਆ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਲਈ ਇੱਕ ਲੇਖ ਲਿਖਿਆ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਨੂੰ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੈਮੀਕੰਡਕਟਰ ਦੀ ਘਾਟ ਨਾਲ ਸਿੱਝਣ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਸਰਹੱਦਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੋਰ ਹਿੱਸੇ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ।, ਕਮੀ ਨੇ ਆਟੋਮੋਟਿਵ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟ ਪਾਈ ਹੈ।ਕੌਨਵੇ ਨੇ ਬਿਡੇਨ ਦੀ ਰਾਸ਼ਟਰਵਾਦੀ "ਅਮਰੀਕਾ ਇਜ਼ ਬੈਕ" ਯੋਜਨਾ ਵਾਂਗ ਟਰੰਪ ਦੀ "ਅਮਰੀਕਾ ਫਸਟ" ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਹਾਕਮ ਜਮਾਤ ਦੀਆਂ ਰਾਸ਼ਟਰਵਾਦੀ ਅਤੇ ਮੁਨਾਫਾ-ਅਧਾਰਿਤ ਨੀਤੀਆਂ ਲਈ ਬੋਲਿਆ ਨਹੀਂ ਸੀ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਨ ਛੁੱਟੀ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।.ਅੰਤਮ ਟੀਚਾ ਚੀਨ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਵਪਾਰ ਯੁੱਧ ਦੇ ਉਪਾਵਾਂ ਨੂੰ ਡੂੰਘਾ ਕਰਨਾ ਹੈ.
ਸਾਰੇ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੇ ਰਾਸ਼ਟਰਵਾਦੀ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਜ਼ਾਦ ਗਰੇਡ ਸੇਫਟੀ ਕਮੇਟੀਆਂ ਬਣਾ ਕੇ ਪੂੰਜੀਵਾਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧ ਵਿਰੁੱਧ ਸੰਘਰਸ਼ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।ਇਹਨਾਂ ਕਮੇਟੀਆਂ ਦੇ ਕਾਮੇ ਆਪਣੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਆਪਣੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਨਾ ਕਿ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਹਾਕਮ ਜਮਾਤ ਦੁਆਰਾ "ਬੋਝ" ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।ਇਹ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕਮੇਟੀਆਂ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਉਦਯੋਗਾਂ ਅਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਰਹੱਦਾਂ ਤੋਂ ਪਾਰ ਆਪਣੇ ਸੰਘਰਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਲਈ ਇੱਕ ਜਥੇਬੰਦਕ ਢਾਂਚਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਦੀ ਪੂੰਜੀਵਾਦੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਥਾਂ ਸਮਾਜਵਾਦ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਜਾ ਸਕੇ।ਸਮਾਜਿਕ ਬਰਾਬਰੀ ਦੇ ਵਾਅਦੇ ਨੂੰ ਸਾਕਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਇਹੀ ਤਰੀਕਾ ਹੈ।ਆਰਥਿਕ ਸਿਸਟਮ.
ਅਸੀਂ ਬ੍ਰੈਡਕਨ ਵਿੱਚ ਹੜਤਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਅਤੇ ਏਟੀਆਈ (ਏਟੀਆਈ) ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਗੇਅਰ ਕਮੇਟੀਆਂ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਅਪੀਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਹੜਤਾਲਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਿਆ ਜਾ ਸਕੇ ਅਤੇ ਯੂਐਸ ਨੇਵੀ ਦੁਆਰਾ ਲਗਾਈ ਗਈ ਅਲੱਗ-ਥਲੱਗਤਾ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ।ਇਹਨਾਂ ਕਮੇਟੀਆਂ ਨੂੰ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ, ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਾਧਾ, ਸਾਰੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਪੂਰੀ ਆਮਦਨ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਲਾਭ, ਅਤੇ ਅੱਠ ਘੰਟੇ ਦੇ ਕੰਮ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਨੂੰ ਬਹਾਲ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ USW ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚਕਾਰ ਸਾਰੀਆਂ ਗੱਲਬਾਤ ਰੀਅਲ-ਟਾਈਮ ਹੋਣ, ਅਤੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਪੂਰਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਲਈ ਵੋਟ ਪਾਉਣ।
ਸੋਸ਼ਲਿਸਟ ਇਕੁਇਲਿਟੀ ਪਾਰਟੀ ਅਤੇ ਡਬਲਯੂ.ਐੱਸ.ਡਬਲਯੂ.ਐੱਸ. ਇਹਨਾਂ ਕਮੇਟੀਆਂ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਦੇਣ ਲਈ ਆਪਣੀ ਪੂਰੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨਗੇ।ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਫੈਕਟਰੀ ਵਿੱਚ ਹੜਤਾਲ ਕਮੇਟੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਤੁਰੰਤ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।